主题教育开展以来，局党委深入贯彻落实党中央和省委决策部署，紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，多措并举推动各项任务落实，做到方向不偏、焦点不散、力度不减。

强化组织领导，确保推进有力。局党委以上率下，制定领导班子主题教育工作安排，明确17项具体任务和完成时限，提出针对性工作要求，压茬推进落实。对标要求列出重点任务清单，先后制定理论学习安排、读书班方案、调研计划、问题清单，确保规定动作无漏项。建立健全工作推进机制，每周召开领导小组或办公室会议，传达学习上级最新部署要求，听取各单位主题教育工作进展情况汇报，以重点带全面统筹推进任务落实。成立3个工作组，通过列席重要活动、实地督导、报送材料等形式，加强对局属单位主题教育开展情况的督促指导。局党委主题教育动员大会召开后，各单位迅速响应，一周内完成了动员部署，并成立了相应机构，制定方案，建立机制，扎实推进各项工作。

丰富学习形式，提高学习成效。局党委以集中自学为主要形式，举办为期8天的读书班，采取集中自学、个人自学、交流研讨相结合的方式，期间围绕规定的学习内容，利用平台有针对性安排了5次相关课程视频学习，邀请省委党校专家作了1场辅导报告。局党委中心组4月份以来开展集中学习5次，其中专题研讨3次，有力发挥了学习示范效应。各单位基层党委理论学习中心组共开展集中学习27次，其中研讨16次，党支部组织党员集体学习95次，党员干部共350人次接受党性教育。八一一队邀请专家作辅导报告，助力党员干部深刻理解和把握新思想新理论。八一五队、集团公司、测绘总队分别组织党员干部赴合肥科学岛、中科大先研院、科大讯飞开展实地研学。置业公司召开商管公司座谈会、物业内控管理和服务水平提升专项研讨会，分别围绕公司发展、提升物业内控管理能力和服务水平开展研讨，着力提升公司服务和发展水平。

加强调查研究，破解发展难题。局党委把调查研究作为破解难题的重要举措，制定全局大兴调查研究工作方案，明确13项调研内容；班子成员对照调研内容，联系分管实际，分别确定了1个牵头调研课题和1个专项调研课题，综合运用“四不两直”调研方式和问卷形式开展调查研究，多层次、全方位了解真实情况，摸准摸清摸透问题。局地勘院聚焦物化探专业技术人才短缺问题，通过开展调研开拓思路，谋划通过整合外部专业技术和人才资源破解难题，提升找矿攻坚能力。综合大队由浅入深谋划调研内容，结合调查研究在干部职工中大范围引导式开展作风效能建设，分析研究该队机关效能建设和作风建设现状，形成推进工作的思路举措。八一二队以健全管理制度为切口，通过调研查找漏洞、补齐短板，认真修订完善相关制度措施，切实规范内部管理，夯实高质量发展基础。

做好结合工作，推动高质量发展。局党委在主题教育中统筹部署开展“内强素质、外树形象，聚焦主责主业、推进高质量发展”大讨论活动，推动党员干部提高政治站位、提升能力素质、提振作风形象，着力把主题教育成果转化为实实在在的发展成效。全局地勘主业发展态势更趋良好，地质立项工作取得新进展。同时，坚持问题导向，着力破解发展难题，局党委制定领导班子问题清单，有力有序推动问题整改，同步开展安全生产领域风险和主责主业不突出问题专项整治。物探队巩固深化“物探先锋”党建品牌工作成果，把推进实施“三新三好”书记项目贯穿主题教育始终，全面激活党建创新发展新引擎，不断提升基层党建与地质业务融合发展质效。八一五队补短板、强弱项，聚焦强化主责主业、升核心竞争力，全力推动资质升级，获地灾评估和治理工程勘查设计甲级资质、地灾治理工程监理乙级资质。超硬所加强市场开拓，实现产品出口东南亚国家。局地勘院聚焦破解省级地质项目立项难问题，深化思想认识，进一步开拓找矿靶区选择的思路，吸收经验，不断提高立项建议书质量。测绘总队认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话重要指示精神，主动融入长三角一体化发展，在巩固和加强上海市场的同时，积极拓展南京测量测绘服务市场，取得了项目突破。集团公司紧扣重点任务，部署开展“学报告学党章，强党性强担当”实践活动、“队伍建设与创新发展年”活动，以主题教育成果指导实践、推动发展。勘基总公司以主题教育激发奋进动力，持续提升生态修复工程承接力，成功中标合肥市庐南矿山生态修复工程，市场开拓取得了新突破。置业公司持续优化营商环境，开展为期一周的夜间经营活动，打造“商业综合体+特色露天市集”模式，推进惠企便民服务再升级。新能源公司认真贯彻新发展理念，持续走好绿色发展之路，扎实推进新能源项目施工及运营维护。

局党委将持续在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改上下足功夫，进一步推动主题教育成果转化，切实把全部力量凝聚到实现找矿突破、做强主责主业、推进高质量发展上来，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。