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建家结硕果 奋进谱新篇
八一一队工会创建“全国模范职工之家”纪实
编辑日期:2019-1-8  作者:孙震    阅读次数:次  [ 关 闭 ]

    又是一载岁末年终,距2016年12月八一一队工会被安徽省总工会授予“安徽省模范职工之家”荣誉称号整整两年之后,近日再传喜讯,该队工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

    这是一份取之不易的荣誉,它是在该队党委和局、滁州市工会正确领导下,在广大工会会员积极参与和工会工作者共同努力下结出的硕果。它凝结着各级领导的关心支持、全体工会工作者的辛勤汗水和广大职工群众的深情厚意。这是一份沉甸甸的荣誉,它是对地质人在寒来暑往中执着坚守信念、在潮落潮起中默默无私奉献的礼赞褒奖。这更是一份催人奋进的荣誉,它将使该队工会在建家之路上的行进方向更加明确,行进步伐更加坚定。

    该队工会一直紧紧围绕全队经济工作中心,服务改革发展大局,切实履行工会各项职能, 为八一一队的和谐稳定发展发挥了积极作用,多次受到上级工会的表彰和嘉奖,先后被授予“安徽省厂务公开先进单位”、“全国厂务公开先进单位”、“滁州市模范职工之家”和“安徽省模范职工之家”等荣誉称号。

    创建职工之家以来,该队工会通过和谐共建凝聚人心,通过维权帮扶温暖人心,通过文化建设愉悦人心,通过真章实效振奋人心,带领各个分工会、团结每位会员,凝心聚力、共同奋斗,积极投身于建家热潮,取得了从市模范、省模范到今天的全国模范的阶段性成果,实现了一步一个台阶的建家任务。

    被评为“安徽省模范职工之家”以来,该队工会大胆探索、深入实践,逐步创新建家模式,日益完善建家体系,形成了较为成熟的建家格局,并按照“一个中心、两个目标、三大保障、四大重点、五大特色”的架构展开新的职工之家创建工作。一个中心是以全心全意为职工服务为中心作为建家基础;两个目标是把工会组织建成工会会员温暖的“娘家”,把工会工作者培养成职工群众贴心的“娘家人”作为建家目标;三大保障是以党政重视支持、工会引导有力、职工参与积极三大优势作为建家保障;四大重点是把打造奋进之家、和谐之家、温暖之家、活力之家作为建家重点;五大特色是以更加贴合职工切实需求、更加符合单位自身实际、更加具有地勘行业特色、更加富有创新活力、更加顺应时代精神潮流作为建家特色。工作中,主要围绕以下四个方面推进开展。

    一、在加强组织建设上求实效,打造奋进之家

    扩大覆盖面、增加凝聚力是该队工会在组织建设上的主要任务。该队率先在全局实行聘用制人员入会,在全市首批录入工会组织和工会会员的电子信息,经常性地组织工会干部培训交流,提升他们的业务能力和综合素质。通过不断努力,该队工会目前三委健全、工会组织全覆盖、在职职工全入会,已成为不折不扣的“三全”工会。在此基础上,按照《工会法》不断完善各项规章制度,确立标准、规范管理,促使工会的组织建设上水平、上台阶。

    长期以来,历届工会都通过加大对职工的宣传教育工作,不断提升工会组织的凝聚力和战斗力。在广大职工中持续开展道德教育、法制教育、“创建学习型组织,争做知识型职工”、创先争优、技能竞赛等思想道德建设和职业技能提升活动,通过集中学习、开办讲座、现场参观、演讲征文等各种生动有效的宣传教育方式,提高职工的政治素质、思想觉悟和法律意识。在现阶段地勘经济转型升级的重要时期,帮助职工认清形势、了解政策,以积极的心态参与、投身单位的改革发展。

    近几年,由于在组织建设方面的突出表现,先后有两个分工会获得“滁州市模范职工小家”称号,五个机班组获市、局“工人先锋号”称号,一名职工家庭获“省文明家庭”称号。2015年5月,在局首届地质技能大赛中获综合地学知识与地质成图综合一等奖,综合地学知识团队一等奖,三名选手分别获地质成图个人二、三等奖;2017年11月,在安徽省环境地质水文地质调查技能大赛中获得团体第五名,两名选手还分别获得了环境地质调查和水文地质调查的个人三等奖,并被授予“技术能手”称号。2018年6月,队工会主席当选为滁州市工会六大代表。

    二、在推进民主建设上做文章,打造和谐之家

    五年一届、每年一次的职工暨工会会员代表大会制度是该队坚持不懈的一项常态化民主推进形式。每次职代会上,与会代表都要听取和审议队长工作报告、工会经费收支情况报告、队财务预决算及业务招待费使用情况的报告,民主测评队中层以上干部,并提交合理化建议。凡涉及全队改革、发展的重大问题和与职工利益密切相关的重要决策如:《八一一队“十三五”经济发展规划》、《女职工专项集体合同》、《职工住房分配调配方案》等议案均在职代会上讨论,真正做到让广大职工群众事前参与酝酿、事中参与决策、事后参与监督。平时,该队工会还通过宣传栏、微信公众号、移动短信等多种渠道和形式进行队务公开。逐渐形成了以职工代表大会为主要形式、队务公开为重要途径的民主管理模式,使广大职工积极参与到单位的民主管理和民主建设中。

    三、在为职工提供实际帮助上下功夫,打造温暖之家

    由于地质行业的特殊性,队一线职工人数较多,野外作业辛苦。该队工会秉承以人为本的理念,关爱职工身心健康,多渠道为职工提供保障。每年组织全队职工进行一次健康体检;把所有工会会员纳入职工互助保障计划,今年为4名职工申请了保障赔付;加大帮扶救助的力度,今年为9名职工申请了市总的大病救助。2018年元旦、春节“两节”期间,共拨付48500元为全队76名职工送去温暖。针对一线职工,该队工会坚持深入工地进行慰问,今年共赴三个野外施工工地开展“送清凉”活动,为野外工作人员送去总值13654元的慰问金和防暑降温物品。针对退休职工,该队工会改建了离退休活动室,让他们有了一个文娱活动场所;创建了“阳光家园”、给女职工发放卫生保护费、三八节组织女职工开展户外活动等,切实保障了女职工的合法权益。坚持对住院职工进行探望慰问,帮助去世职工料理后事,春节为会员发放粮油等慰问品。今年,该队工会为会员办理了工会会员卡,发放生日蛋糕券,为会员增添了新的福利。一直以来,该队工会多措并举,尽心为职工谋福利,全力为职工解难题,使广大会员切实感受到工会组织的关怀与温暖,进一步增强了职工群众的归属感和幸福感。

    四、在单位地勘文化建设上动脑筋,打造活力之家

    为满足职工日益增长的精神文化需求,进一步推动该队精神文明建设,队工会依托“安徽省职工书屋示范点”为主阵地开展各类文化活动,先后开展了“书画、诗歌、摄影”艺术展、经典诵读,参加了“希望华冶”职工演唱会、“华冶精神我践行”演讲比赛和市、局的征文、知识竞赛等活动,全面提升了职工的文化修养和精神境界。平时各类文体活动的开展也是丰富多彩,工间操、登山、拔河、健步走、扑克牌、趣味运动会等活动为职工所喜闻乐见,篮球、羽毛球、乒乓球等市、局级赛事,也取得了不俗成绩。通过形式多样文体活动的开展,进一步丰富了广大职工精神文化生活,增进了职工间相互交流,提升了职工的身体素质和文化素养,激发了职工奋发向上的工作热情和拼搏创新的干事动力。

    回首过往,取得的成绩只是对以前工作的肯定和嘉奖。该队工会将倍感珍惜、更加努力,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在光荣传统的鼓舞下、在先进荣誉的推动下,进一步提升服务意识,不断丰富工作内涵,积极有为、善为善成,团结带领全队工会会员,把建家工作坚持不懈地深入开展下去。

    展望未来,获得的荣誉更是对以后工作的鞭策与激励。2018年正值改革开放四十周年。四十年间,变化翻天覆地,气象日新月异。放眼四顾,琅琊蔚然,还掩荫着醉翁旧迹,滁水潺潺,已映托出人间新景。环顾全队,冶诚勘新,各种产业已然四处生根,钻精探真,地勘精神始终保持如一。面对新形势、新任务、新挑战,该队工会将以新思路、新方式和新创意彰显出新的作为,让建家工作更深入、职工参与更广泛、民主推进更有力、职能作用更突出,在新的征程上进一步谱写该队工会工作的壮丽新篇章。